Background
Lieu : Tunis, Tunisie
Date de prise de fonction : 23 février 2026
Contrat : Stage à temps plein
Date limite de candidature : 13 février 2026 à minuit (heure de Tunis).
À Propos de Democracy Reporting International (DRI)
Democracy Reporting International (DRI) est une organisation non gouvernementale, indépendante, non partisane et à but non lucratif, fondée en 2006 et basée à Berlin (Allemagne). DRI œuvre à travers le monde pour soutenir la participation et l'inclusion citoyennes, renforcer la société civile et accompagner le développement d’institutions publiques efficaces et responsables.
Your tasks
Sous la supervision directe du chef du projet et en étroite collaboration avec les coordinatrices de projet, le/la stagiaire apportera un soutien opérationnel et administratif à la mise en œuvre des projets de DRI en Tunisie.
- Appuyer les coordinatrices de projet dans tous les aspects de la gestion des projets ;
- Contribuer au maintien à jour des archives, des dossiers projets, des bases de données et autres ressources documentaires ;
- Soutenir l’organisation et la mise en œuvre des activités (ateliers, séminaires, évènements publics etc.), notamment à travers l’appui logistique, l’accueil des participants et la gestion des listes de présence.
- Rédiger les comptes-rendus et procès-verbaux des réunions internes.
- Soutenir l’équipe logistique dans l’exécution de tâches spécifiques, selon les besoins.
- Fournir un appui administratif à la Représentante Pays et/ou au la Chef de Projet ;
- Exécuter toute autre tâche requise en fonction des besoins de l’équipe.
Application Instructions
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer leur Curriculum Vitae (CV) et une Lettre de Motivation en français en indiquant les termes de référence « Stagiaire - Unité des Programmes »
ici.
Date de clôture de réception des candidatures : avant 13 février 2026 à minuit (heure de Tunis).
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour un entretien.
DRI est un employeur qui valorise la diversité et souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et ne fait pas de discrimination en fonction du sexe (y compris les femmes enceintes), de l’ethnie, de la nationalité, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle, du statut socio-économique ou de tous autres statuts protégés par les lois tunisiennes en vigueur.